Vzdelávanie v oblasti finančnej gramotnosti

Finančné vzdelávanie patrí medzi dlhodobé priority spoločenskej zodpovednosti OVB Slovensko. Vzdelávaniu v oblasti finančnej gramotnosti sa v spoločnosti venujeme systematicky už od roku 1996.

Aktivity finančného vzdelávania na školách zastrešuje nezisková organizácia OVB Charity & CSR Slovakia prostredníctvom špeciálne vyškolených a certifikovaných lektorov.

V roku 2025 bolo do nášho projektu na podporu finančnej gramotnosti na základných a stredných školách zapojených:

Vzdelávací projekt Moja Família

Projekt finančného vzdelávania určený primárne žiakom druhého stupňa základných škôl na Slovensku. Aplikácia pre školy a žiakov ZŠ.

Finančná sloboda

Stolová spoločenská hra Finančná sloboda zameraná na zlepšovanie finančnej gramotnosti hráčov. Nielen pre mladých.

Stolovú hru si môže zahrať 4 až 6 osôb vo veku od 15 rokov, ktoré sprevádza certifikovaný lektor. V školách na celom Slovensku je možné zrealizovať hru pre 1 a viac tried v rovnakom čase podľa požiadaviek pedagógov.

Pomocná ruka tým, ktorí to potrebujú

OVB ako spoločnosť a taktiež aj naši zamestnanci a finanční sprostredkovatelia sa už tradične zapájajú do rôznych charitatívnych akcií. V roku 2025 darovali krv, zapojili sa do Behov za zdravie, Behu neporazených a prispeli taktiež svojimi darmi aj činmi k zlepšeniu situácie v centrách pre deti a rodiny.

Aj darcovstvo krvi, ktorej je na Slovensku stále akútny nedostatok, sa už stalo pre desiatky našich zamestnancov i sprostredkovateľov bežnou súčasťou života. Počty darcov každoročne stúpajú a my sme hrdí, že aj takýmto spôsobom vieme pomôcť ľuďom, prispieť k plneniu krvnej banky Slovenska a dokonca aj zachrániť život.

‍

Kvapka krvi

‍

Behy za zdravie

‍

Beh neporazených

‍

Stromček želaní pre deti 
z detského domova

Staráme sa o životné prostredie

Zodpovedný prístup k životnému prostrediu je súčasťou každodenného fungovania spoločnosti OVB. Dôležitú úlohu zohráva najmä digitalizácia procesov a elektronizácia dokumentov, ktorá pomáha znižovať spotrebu papiera a zefektívňovať interné procesy.

Papierové zmluvy a komunikáciu s klientmi aj v rámci spoločnosti postupne nahrádzame elektronickými dokumentmi a modernými aplikáciami.

Dokumenty v číslach

Dobrovoľníctvo v ZOO Bratislava

Naši zamestnanci sa v roku 2024 zapojili do dobrovoľníckej aktivity v ZOO Bratislava, počas ktorej pomáhali s úpravou výbehu pre lemury kata. Na túto iniciatívu sme v roku 2025 nadviazali symbolickou adopciou páru lemurov.

Firemná kultúra ako nositeľ spoločných hodnôt

Firemná kultúra predstavuje neformálny, no mimoriadne silný systém pravidiel, ktorý ovplyvňuje pracovnú atmosféru, produktivitu aj spokojnosť zamestnancov. OVB stavia na tradícii, ktorá podporuje spoluprácu, rast a zrelé líderstvo.

V roku 2025 sme venovali veľkú pozornosť systematickému rozvoju firemnej kultúry. Spustili sme strategický projekt, ktorého cieľom je podporiť otvorenú komunikáciu, spoluprácu a rozvoj lídrov naprieč celou organizáciou.

Mapa želanej firemnej kultúry

Výsledkom spoločnej práce bola mapa želanej firemnej kultúry OVB Slovensko, ktorá pomenúva hodnoty a správanie, na ktorých chceme stavať budúcnosť našej spoločnosti.

Medzi jej piliere patria spolupráca, férovosť, inšpirácia, akčnosť a hrdosť.

„Každá firma, každý tím firemnú kultúru má bez ohľadu na to, či si to uvedomuje, alebo nie. Rozdiel je len v tom, či necháme firemnú kultúru žiť si vlastným životom, alebo či ju chceme nejakým spôsobom smerovať tak, aby nám pomáhala napĺňať naše ciele“

Vypočujte si celý rozhovor na tému Firemná kultúra s predsedom predstavenstva OVB Allfinanz Slovensko Jaroslavom Vonkomerom.